4月20日消息，Gartner表示，安全和風險管理(SRM)領導者在制定和實施網(wǎng)絡安全計劃時，必須根據(jù)九大行業(yè)趨勢，重新平衡企業(yè)機構在技術方面和以人為本方面的投入。
為應對網(wǎng)絡安全風險并維持有效的網(wǎng)絡安全計劃，SRM領導者必須重視以下三個關鍵領域：
(1)發(fā)揮人才對于安全計劃的成功和持續(xù)推進的重要作用;
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(2)發(fā)展可提高整個企業(yè)機構數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)可見性與響應性的安全技術能力;
(3)重構安全職能的運作方式，在不影響安全性的情況下實現(xiàn)敏捷性。
以下九個趨勢將在這三個領域?qū)RM領導者產(chǎn)生廣泛影響：
趨勢1：以人為本的安全設計
采用以人為本的設計原則，將員工體驗在整個控制措施管理生命周期中的作用放在第一位。到2027年，50%的大型企業(yè)首席信息安全官(CISO)將采用以人為本的安全設計原則，以盡量減少網(wǎng)絡安全運營摩擦，并盡可能推動控制措施的采用。
趨勢2：改進人才管理，保障安全計劃的可持續(xù)性
以前，網(wǎng)絡安全領導者始終重視改進安全計劃背后的技術和流程，很少關注具體的實施者。為吸引和留住人才，不少首席信息安全官采用以人為本的人才管理方法，推動安全職能和技術的日益成熟。Gartner預測，到2026年，為了解決系統(tǒng)性的網(wǎng)絡安全和招聘難題，60%的企業(yè)機構將從對外招聘轉(zhuǎn)向?“悄悄招聘”，在企業(yè)機構內(nèi)部物色所需的人才。
趨勢3：轉(zhuǎn)變網(wǎng)絡安全運營模式，推動價值創(chuàng)造
技術正在從中央IT部門轉(zhuǎn)移到各業(yè)務線、職能部門、融合團隊和員工個人。Gartner的一項調(diào)研發(fā)現(xiàn)，41%的員工在從事某種技術工作，并且該趨勢預計將在未來五年繼續(xù)加深。
Gartner指出，首席信息安全官必須調(diào)整網(wǎng)絡安全的運營模式，通過綜合方法達成工作目標。員工必須了解如何平衡網(wǎng)絡安全、財務、聲譽、競爭、法律等諸多方面的風險。還必須將網(wǎng)絡安全與業(yè)務價值掛鉤，從業(yè)務成果和重點目標的角度來衡量和報告項目效果。
趨勢4：威脅暴露面管理
現(xiàn)代企業(yè)面臨的攻擊面十分復雜，導致安全防護人員身心疲憊。首席信息安全官必須改善評估方法，實施連續(xù)威脅暴露面管理(CTEM)計劃來了解威脅暴露情況。Gartner預測，到2026年，根據(jù)CTEM計劃確定安全投資優(yōu)先級的企業(yè)機構將有能力使安全泄露事件減少三分之二。
趨勢5：身份編織免疫
身份基礎設施的脆弱性來自于身份編織中的不完整、配置錯誤或脆弱的要素。到2027年，企業(yè)機構將依靠身份編織免疫原則阻止85%的新攻擊，進而將安全泄露所造成的財務影響減少80%。
趨勢6：網(wǎng)絡安全驗證
網(wǎng)絡安全驗證匯集了多項技術、流程和工具，旨在對潛在攻擊者利用已知威脅暴露面的方式進行驗證。支持網(wǎng)絡安全驗證的工具已取得重大進步，已實現(xiàn)可重復以及可預測評估環(huán)節(jié)的自動化，支持對于攻擊技術、安全控制和流程的常規(guī)基準化分析。到2026年，超過40%的企業(yè)機構(其中三分之二為中型企業(yè))將依靠整合平臺來執(zhí)行網(wǎng)絡安全驗證評估。
趨勢7：網(wǎng)絡安全平臺整合
由于企業(yè)機構希望簡化運營，各廠商正在圍繞一個或多個主要的網(wǎng)絡安全領域進行平臺整合。例如，通過一個集治理、特許訪問和訪問管理功能于一身的共同平臺提供身份安全服務。SRM領導者需要持續(xù)盤點安全控制措施，以便了解哪些領域存在功能重疊，并通過整合平臺減少冗余。
趨勢8：組裝式業(yè)務需要組裝式安全
為應對不斷加快的業(yè)務變化步伐，企業(yè)機構必須從擺脫對單體系統(tǒng)的依賴，轉(zhuǎn)而向各類應用添加模塊化功能。組裝式安全是指將網(wǎng)絡安全控制措施整合到架構模式中，然后以模塊化方式運用至可組裝技術中。到2027年，超過50%的核心業(yè)務應用將使用組裝式架構，因此需要一種新方法來保護這些應用的安全。
趨勢9：董事會擴大網(wǎng)絡安全監(jiān)管權限
由于網(wǎng)絡安全責任的歸屬日益明確，而董事會成員在治理活動中的責任也越來越大，因此董事會對網(wǎng)絡安全更加重視。網(wǎng)絡安全領導者必須向董事會提供相關的報告，證明網(wǎng)絡安全計劃對企業(yè)機構短期和長期目標的影響。
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