在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體系之中， 得益于我國(guó)人口基數(shù)大、勞動(dòng)型就業(yè)崗位的需求量大，制造業(yè)一直占據(jù)著重要的地位， 在我國(guó)的地位曾經(jīng)在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)直逼房地產(chǎn)行業(yè)，成為國(guó)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的行業(yè)， 為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。
(資料圖片僅供參考)
經(jīng)過(guò)時(shí)間的推移，我國(guó)的制造業(yè)也遇到了一些問(wèn)題， 這也給制造業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一定的影響， 毫無(wú)疑問(wèn)，其中受影響最大的就是工廠了，面對(duì)這樣的情況，您有什么看法呢？
相較于其他西方先進(jìn)國(guó)家， 我國(guó)制造業(yè)開(kāi)始的發(fā)展還不太完善，一些 產(chǎn)業(yè)都需要從最基礎(chǔ)的部分做起。
不僅如此，我國(guó) 國(guó)民受教育程度不太完善，導(dǎo)致一些方面的發(fā)展難以開(kāi)始， 面對(duì)這樣的情況， 國(guó)家只能通過(guò)大力發(fā)展手工制造業(yè)來(lái)作為原始資本的積累。
作為世界第一的人口大國(guó)，我國(guó)擁有著人口的巨大優(yōu)勢(shì) ，大量的人民都擁有著閑余時(shí)間，這便是我國(guó)制造業(yè)發(fā)展的機(jī)遇。
后來(lái)， 我國(guó)允許國(guó)際上其他的公司到我國(guó)投資建廠 ，許多國(guó)際企業(yè)都覬覦中國(guó)巨大的市場(chǎng)，一時(shí)間，眾多優(yōu)秀國(guó)外企業(yè)紛紛涌入中國(guó)建設(shè)制造廠。
一大批外企的加入， 推動(dòng)我國(guó)制造業(yè)迎來(lái)了進(jìn)一步的發(fā)展， 當(dāng)時(shí)在世界上，我國(guó)被稱為“世界工廠”。
實(shí)際上， 我國(guó)完全配的上這樣的贊譽(yù)， 因?yàn)橹灰窃谖覈?guó)進(jìn)行生產(chǎn)工作的工廠，生產(chǎn)效率、質(zhì)量都有了顯著的提升，這也是我國(guó)制造業(yè)能夠飛速發(fā)展的根本原因。
直到前些年， 我國(guó)的制造業(yè)依然保持的高產(chǎn)高效的生產(chǎn) ，尤其是熱鬧的工業(yè)區(qū)之中，各種各樣的制造業(yè)聚到一起建廠我國(guó)的制造業(yè)依然保持的高產(chǎn)高效的生產(chǎn)， 使整個(gè)工業(yè)區(qū)儼然成為了一座城市。
這些都是制造業(yè)的飛速發(fā)展歷程，時(shí)至今日，我國(guó)的制造業(yè)已經(jīng)沒(méi)有了當(dāng)初的輝煌。
目光聚焦到當(dāng)下， 我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體系早已不再以制造業(yè)為主 ，造成這一切的因素可以分為很多種方面。
首先，就是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的沖擊 ，有了新的科技、機(jī)器的代替，制造業(yè)不再需要許多工人， 自此開(kāi)始便標(biāo)志著我國(guó)的制造業(yè)開(kāi)始走向了落寞。
但是最重要的因素就是工人的意識(shí)覺(jué)醒 ，國(guó)家的法律規(guī)定，無(wú)論是什么企業(yè)，員工一天的工作時(shí)間只能是8個(gè)小時(shí)，超出時(shí)常的都屬于加班，要收取額外的加班費(fèi)用， 而加班的費(fèi)用通常高于正常工作時(shí)間的薪資收入。
但是，許多工人反映，現(xiàn)在的工廠之中早已沒(méi)有了8小時(shí)工作制的概念，工人們每天的工作量非常的大， 不僅如此還得不到更高收入的加班費(fèi)。
在我國(guó)，這樣的情況并不在少數(shù)，對(duì)此， 有些人表示，我國(guó)的8小時(shí)工作制早已消失的無(wú)影無(wú)蹤 。一旦這個(gè)問(wèn)題處理不好，就會(huì)引發(fā)許多問(wèn)題，甚至是民生相關(guān)的社會(huì)問(wèn)題， 那樣的后果是不堪設(shè)想的。
我國(guó)工人的工作時(shí)間難以保障的問(wèn)題， 必須得到妥善處理，否則不僅會(huì)影響到我國(guó)的制造業(yè)，國(guó)家的部分經(jīng)濟(jì)體系可能會(huì)受到一定的影響。
首先，就是工廠要堅(jiān)決杜絕三番五次的要求員工加班， 堅(jiān)持每天8小時(shí)工作制的原則， 如果有特殊情況，需要加班，就必須要支付加班費(fèi)用 。
其次，一定要保障工人的應(yīng)得利益，堅(jiān)決不拖欠工資， 這一點(diǎn)是最基本的問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上為員工發(fā)放一定的福利，以此來(lái)激勵(lì)工人。
只有提高工人的生產(chǎn)積極性，我國(guó)的制造業(yè)才會(huì)有可能實(shí)現(xiàn)往日的輝煌，再加上系統(tǒng)的改革，保證好工人的休息時(shí)間， 減小生產(chǎn)壓力，多方面齊頭并進(jìn)，這便是工廠制度改革的關(guān)鍵所在。
被稱為“世界工廠”的中國(guó)制造業(yè)，連國(guó)家指定的8小時(shí)工作制都不見(jiàn)蹤影， 但是只要解決好這樣的問(wèn)題，相信在不久的將來(lái)， 我國(guó)制造業(yè)將會(huì)重鑄榮光。
對(duì)此你有什么看法，歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論吧！
標(biāo)簽：
